沉默、不喜與人交流，習(xí)慣于一個(gè)人默默打球……這是馮浩聽力被剝奪、失去人們習(xí)以為常的有聲世界后的日常。

自聾啞學(xué)校畢業(yè)后，馮浩入職迷奇生物，成為了一名車間工人。在這里，他發(fā)現(xiàn)身邊很多同事都存在聽障或者其他行動(dòng)障礙，健全的同事則會(huì)主動(dòng)與他用手語(yǔ)交流。慢慢地，馮浩感受到自己不再“特殊”，他變得開朗，也有了朋友。

“同事們就像我的家人一樣，我的領(lǐng)導(dǎo)很尊重我的愛好，他非常支持我去參加籃球比賽?！瘪T浩用手語(yǔ)笑著表示。

現(xiàn)如今，馮浩已在迷奇生物工作13年，對(duì)于這個(gè)“家”，他的歸屬感越來(lái)越強(qiáng)。近年來(lái)，在迷奇生物的培訓(xùn)下，馮浩積極擁抱新媒體，化身主播拍攝短視頻，參與直播。同時(shí)，他還在2024年5月成功考取了化妝品三級(jí)配方師專業(yè)證書。

“迷奇”是一個(gè)誕生于1987年的國(guó)貨美妝老字號(hào)品牌，也是北京市民政工業(yè)總公司下屬最早的一批福利工廠之一（前身為北京市亞美日化廠），是首都集中安置殘疾群體就業(yè)人數(shù)最多的福利企業(yè)，其生產(chǎn)車間90%以上是殘障職工。

根據(jù)2024年4月，中國(guó)殘聯(lián)發(fā)布的《2023年殘疾人事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，2023年全國(guó)城鄉(xiāng)新增殘疾人就業(yè)54.4萬(wàn)人。

助力殘障人士就業(yè)，是我國(guó)企業(yè)積極踐行社會(huì)責(zé)任的一個(gè)方面，價(jià)值不斷向上。記者發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在踐行社會(huì)責(zé)任的過程中，不僅參與度更高，話題也更加廣泛，客戶管理（企業(yè)服務(wù)）、產(chǎn)品質(zhì)量、員工權(quán)益與發(fā)展、社區(qū)公益等話題同樣受到關(guān)注，參與度更高、參與面更廣已經(jīng)成為社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的特點(diǎn)之一。

在環(huán)境保護(hù)和綠色發(fā)展方面，如北京首鋼園這樣將低碳轉(zhuǎn)型融入發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)越來(lái)越多。

社會(huì)責(zé)任實(shí)踐需要落到實(shí)處，才能有更積極深遠(yuǎn)的社會(huì)價(jià)值產(chǎn)生。對(duì)于積極履責(zé)的企業(yè)而言，他們肩負(fù)重任的同時(shí)，也為我們展現(xiàn)著擔(dān)當(dāng)。

踐行企業(yè)責(zé)任 “安置一個(gè)人，幫助一個(gè)家”

“公司目前職工總數(shù)200余人，其中60%以上是殘障職工?！?/p>

迷奇生物總經(jīng)理張志利告訴記者，誕生之初，北京市亞美日化廠（迷奇生物的前身）的主要社會(huì)職能便是集中安置殘障人士就業(yè)，建廠至今，已累計(jì)安置了以聾啞人為主的近300名殘障職工，不僅給予他們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和精彩人生的平臺(tái)，又給這些殘疾人家庭帶來(lái)穩(wěn)定、幸福與和諧，起到了“安置一個(gè)人，幫助一個(gè)家，穩(wěn)定一大片”的社會(huì)穩(wěn)定機(jī)制作用。

記者從迷奇生物方面獲悉，公司的殘障職工主要來(lái)自聾啞學(xué)校等渠道，屬于定向接收，之前都不面向社會(huì)招聘。2024年，企業(yè)首次聯(lián)合市殘聯(lián)招聘殘障職工3名。

為了能讓殘障職工順利工作，迷奇生物的很多規(guī)章制度和管理方法也與其他企業(yè)不同。

比如，在健全職工入職之前，會(huì)被充分告知公司的職工構(gòu)成情況，要求健全職工必須尊重和愛護(hù)殘障職工；公司內(nèi)部會(huì)開展手語(yǔ)培訓(xùn)，尤其是開會(huì)的時(shí)候，會(huì)有專人負(fù)責(zé)翻譯會(huì)議內(nèi)容給殘障職工；車間內(nèi)，所有的生產(chǎn)流程都配有可視化圖片，確保殘障職工能看懂、能操作、不出錯(cuò)……

張志利已在迷奇生物工作十余年，他感覺：“要解決殘疾人在就業(yè)和融入社會(huì)方面遭遇的困難，首先要解決的是認(rèn)知層面的問題?！?/p>

“大眾不應(yīng)該戴有色眼鏡來(lái)看待殘疾人，這只會(huì)讓殘疾人的路越來(lái)越窄。要給大眾，尤其是殘疾人普及‘殘而不廢’的概念。在我們身邊，也的確有很多身殘志堅(jiān)的例子，他們雖然身體的某一部分功能有缺失，但是這并沒有阻止他們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，他們甚至可以比很多健全人為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)?！睆堉纠f(shuō)。

為殘障人士提供的就業(yè)保障，也正是一家有責(zé)任的企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)的價(jià)值之一。在北京，這樣致力于解決殘障人士的就業(yè)、滿足他們精神文化需求的企業(yè)還有很多。

在北京市大興區(qū)的圓通高米店網(wǎng)點(diǎn)，有一個(gè)名為胡慶生的快遞業(yè)務(wù)員（主要工作職責(zé)是收派快遞）。在他9歲時(shí)，由于騎車發(fā)生意外，加上當(dāng)時(shí)醫(yī)療條件有限，胡慶生的左臂被截肢。初中畢業(yè)后，胡慶生輾轉(zhuǎn)多個(gè)城市，打過很多份工，但是收入并不高。

直到2016年，他經(jīng)朋友介紹來(lái)到北京，開始接觸快遞行業(yè)。2019年，胡慶生入職圓通。起初，他在后勤工作，但是家里有兩個(gè)小孩要養(yǎng)，于是主動(dòng)申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗到收入更高的工種，并扎根于此。

對(duì)于普通人而言，打包貨品和搬運(yùn)貨品都并非難事，但是對(duì)于獨(dú)臂的胡慶生而言，難度大得多?！爱吘怪挥幸恢皇?，有些大件搬運(yùn)起來(lái)就不太方便。”胡慶生告訴記者，轉(zhuǎn)崗之初，由于一只手搬包裹比較慢，他也多次遭到客戶的投訴。

勤能補(bǔ)拙，胡慶生沒有放棄，正如他的微信昵稱“為幸福的明天奮斗”。他每天早上5點(diǎn)多起床，洗漱完畢出門，6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)趕到網(wǎng)點(diǎn)取貨。胡慶生坦言，自己這是“笨鳥先飛”，一只手搬運(yùn)不如兩只手方便，那么就早點(diǎn)起、早點(diǎn)干。

如今，胡慶生對(duì)自己的工作也越來(lái)越熟練。他告訴記者，現(xiàn)在自己的工作效率比以前高多了，打包、貼膠帶、填單的速度不遜于同事。去年8月，他榮獲“最美快遞員”提名獎(jiǎng)，并獲得獎(jiǎng)金?！霸谶@里工作很開心，收入比以前高是一方面，另外，同事們也很熱心，有些大件會(huì)主動(dòng)幫我搬。同時(shí)，公司每年也會(huì)專門組織各種各樣的活動(dòng)，關(guān)懷殘障員工?！焙鷳c生告訴記者。

記者從圓通獲悉，自2000年5月公司成立以來(lái)，便積極參與公益捐助、扶殘助殘等活動(dòng)。僅2023年一年，圓通在助殘、助困、助學(xué)等方面共實(shí)施50多個(gè)公益項(xiàng)目，對(duì)外捐贈(zèng)支出超1000萬(wàn)元。

2021年5月16日，圓通與中國(guó)殘聯(lián)簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，啟動(dòng)“圓夢(mèng)行動(dòng)”公益助殘項(xiàng)目，項(xiàng)目實(shí)施三年多來(lái)，圓通通過在街道、村鎮(zhèn)建立“圓夢(mèng)家園”驛站，幫助殘疾人自主經(jīng)營(yíng)、入職就業(yè)；通過集中和居家兩種辦公模式，建立殘疾人“云客服”基地，安排不便出門的殘疾人居家辦公；同時(shí)，開放全網(wǎng)操作類、辦公后勤類等適合殘疾人就業(yè)的崗位，拓寬殘疾人就業(yè)渠道。截至目前，“圓夢(mèng)行動(dòng)”公益助殘項(xiàng)目累計(jì)幫助超12700名殘疾人及家屬就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

豐富職工議題 滿足精神文化需求、保障員工權(quán)益

在路上奔波，披星戴月，整天與方向盤為伴，鮮與家人相聚……這是大多數(shù)人印象中的貨車司機(jī)的日常。是的，天南海北的公路干道上留下了他們奔馳而過的車轍，他們支撐起了中國(guó)貨運(yùn)物流的大動(dòng)脈，但很多人沒有關(guān)注到的是，這樣看似普通的貨車司機(jī)群體，也有豐富的生活和精神世界。

社會(huì)責(zé)任議題中，職工權(quán)益保障、職工發(fā)展與培訓(xùn)、工作環(huán)境和健康等等都值得關(guān)注。作為一家互聯(lián)網(wǎng)+物流的平臺(tái)型企業(yè)，運(yùn)滿滿將關(guān)注員工的精神文化需求作為一項(xiàng)重要的企業(yè)責(zé)任議題。

據(jù)運(yùn)滿滿介紹，目前我國(guó)有貨車司機(jī)超1700萬(wàn)，作為中國(guó)領(lǐng)先的數(shù)字貨運(yùn)平臺(tái)，在過去12個(gè)月里，運(yùn)滿滿履約活躍司機(jī)達(dá)391萬(wàn)，全平臺(tái)注冊(cè)司機(jī)更是突破上千萬(wàn)。

在為千萬(wàn)貨車司機(jī)提供高效便捷服務(wù)的同時(shí)，運(yùn)滿滿也始終致力于為貨車司機(jī)群體提供展示個(gè)性的舞臺(tái)。從2017年起，堅(jiān)持每年舉辦司機(jī)節(jié)，通過不同主題的評(píng)選，打破行業(yè)壁壘，匯聚大眾目光，展現(xiàn)貨車司機(jī)們?cè)谄椒采钪信ζ床膱?jiān)韌。

運(yùn)滿滿2024年舉辦的“明星司機(jī)”活動(dòng) ，為獲獎(jiǎng)員工準(zhǔn)備了證書和獎(jiǎng)杯。受訪者供圖

2024年5月29日，首屆“運(yùn)滿滿明星司機(jī)”評(píng)選活動(dòng)正式啟動(dòng)。運(yùn)滿滿品牌負(fù)責(zé)人對(duì)記者表示：“運(yùn)滿滿希望通過此類評(píng)選活動(dòng)，讓更多人了解貨車司機(jī)，讓披星戴月奔波在路上的貨車司機(jī)們，能暫時(shí)停下快節(jié)奏的工作，收獲應(yīng)有的關(guān)注和榮耀?！?/p>

據(jù)了解，此次“運(yùn)滿滿明星司機(jī)”全民征集活動(dòng)將從“正能量達(dá)人”“駕駛達(dá)人”“才藝達(dá)人”和“技能達(dá)人”等維度進(jìn)行才藝及事跡征集。

作為專業(yè)的貨運(yùn)物流平臺(tái)，運(yùn)滿滿一直致力于通過大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和人工智能等技術(shù)，在不斷優(yōu)化司機(jī)與貨主的匹配效率的同時(shí)，也在持續(xù)聚焦貨車司機(jī)群體的權(quán)益保障。據(jù)了解，此前運(yùn)滿滿已陸續(xù)開展“司機(jī)節(jié)”“云程獎(jiǎng)學(xué)金”等一系列活動(dòng)，從就業(yè)、報(bào)酬、安全等方面保障貨車司機(jī)群體權(quán)益。

運(yùn)滿滿公司負(fù)責(zé)人對(duì)記者表示，運(yùn)滿滿要建設(shè)新時(shí)代的數(shù)字物流新基礎(chǔ)設(shè)施，為物流行業(yè)提質(zhì)降本增效、助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，更是離不開貨車司機(jī)們的辛苦付出。關(guān)心關(guān)懷貨車司機(jī)、保障司機(jī)群體合法權(quán)益，一直都是運(yùn)滿滿的重要工作。

國(guó)有企業(yè)履責(zé) 參與社區(qū)共建、守護(hù)“一老一小”

在社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐中，我國(guó)國(guó)有企業(yè)承擔(dān)著重要任務(wù)。2024年6月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委社會(huì)責(zé)任局發(fā)布的《關(guān)于新時(shí)代中央企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》中提到，到2025年，中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作體系更加規(guī)范成熟，社會(huì)責(zé)任理念與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)一步深化融合，涌現(xiàn)一批優(yōu)秀履責(zé)典范，形成若干典型履責(zé)模式。

時(shí)間的腳步越來(lái)越近，守護(hù)“一老一小”，成為國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的一大重點(diǎn)。

自2020年以來(lái)，北京國(guó)資公司攜手北京婦女兒童發(fā)展基金會(huì)，持續(xù)開展形式多樣的公益活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛青少年成長(zhǎng)，打造“關(guān)愛成長(zhǎng) 點(diǎn)亮希望”公益品牌。展望未來(lái)，北京國(guó)資公司將繼續(xù)堅(jiān)持首善標(biāo)準(zhǔn)，履行國(guó)企社會(huì)責(zé)任，用首都國(guó)企的公益力量傳遞更多溫暖，點(diǎn)亮少年兒童的成長(zhǎng)之路。

2024年8月，“關(guān)愛成長(zhǎng) 點(diǎn)亮希望”公益系列活動(dòng)暨夏令營(yíng)在北京舉行。本次公益活動(dòng)以“文化+藝術(shù)”的形式，面向廣大少年兒童開展一系列美育活動(dòng)。

形式上，線上線下并行推進(jìn)，手段新穎、豐富多彩；內(nèi)容上，深入挖掘傳統(tǒng)文化，內(nèi)涵豐富、寓教于樂。通過參與、感受和體驗(yàn)，引導(dǎo)孩子們從傳統(tǒng)文化中深切感受中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的獨(dú)特魅力，增強(qiáng)文化自信心和自豪感。

夏令營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)邀請(qǐng)了北京國(guó)資公司長(zhǎng)期幫扶的北京市門頭溝區(qū)清水鎮(zhèn)梁家莊村、臺(tái)上村、塔河村、杜家莊村以及懷柔區(qū)長(zhǎng)哨營(yíng)鄉(xiāng)楊樹灣村的孩子們參與。

戲劇公益行走進(jìn)了內(nèi)蒙古興安盟紅城小學(xué)、北京市門頭溝區(qū)清水鎮(zhèn)中心學(xué)校等偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校，讓孩子們?cè)谝曈X與聽覺的盛宴中感受戲劇的無(wú)窮魅力。興安盟紅城小學(xué)校長(zhǎng)劉忠誠(chéng)表示，本次活動(dòng)仿佛打開了一扇通往奇妙世界的大門，拓寬了孩子們的視野，也豐富了內(nèi)心世界。

為了拓寬受益群體覆蓋面，活動(dòng)還舉行了“童游·山?！甭犠x奇趣樂園秀活動(dòng)，通過線上渠道讓更多的孩子感受到“有聲”讀物帶來(lái)的閱讀愉悅。

記者注意到，一些大型央企在關(guān)愛兒童的相關(guān)公益活動(dòng)中已經(jīng)有了較為深遠(yuǎn)的影響力。

據(jù)了解，中國(guó)銀行連續(xù)十年攜手中國(guó)兒童少年基金會(huì)開展“中銀私享愛心薈——春蕾計(jì)劃”，為脫貧地區(qū)的春蕾學(xué)生提供資助。截至2023年末，累計(jì)捐款超過1600萬(wàn)元，支持4500余名春蕾學(xué)生完成學(xué)業(yè)。此外，中國(guó)銀行各級(jí)團(tuán)組織累計(jì)開展了700余場(chǎng)志愿服務(wù)活動(dòng)，服務(wù)人群包括留守兒童等群體。

值得一提的是，中國(guó)銀行推動(dòng)“金融+慈善”融合創(chuàng)新，設(shè)立慈善信托等模式，信托財(cái)產(chǎn)捐贈(zèng)用于鄉(xiāng)村振興、教育等多個(gè)公益領(lǐng)域。

關(guān)愛兒童的同時(shí)，北京的國(guó)企也積極承擔(dān)守護(hù)銀發(fā)老人的責(zé)任。截至2023年底，我國(guó)65歲以上人口已經(jīng)超過2.17億。破解老齡化難題中，養(yǎng)老服務(wù)一直是其中的重點(diǎn)。

2024年1月，北京首家街鄉(xiāng)養(yǎng)老服務(wù)中心試點(diǎn)項(xiàng)目——紫竹院街道養(yǎng)老服務(wù)中心落地。今年8月，北京康養(yǎng)紫竹院街道養(yǎng)老服務(wù)中心被北京市委組織部確立為“北京市現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)”，并列入首批市級(jí)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)名錄。

北京康養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)團(tuán)隊(duì)上門為老人提供理發(fā)服務(wù)。受訪者供圖

北京康養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)團(tuán)隊(duì)上門為老人提供服務(wù)。受訪者供圖

為響應(yīng)“積極應(yīng)對(duì)人口老齡化”國(guó)家戰(zhàn)略，2021年10月，京能集團(tuán)牽頭成立了“北京康養(yǎng)”平臺(tái)公司，并將健康養(yǎng)老板塊作為重點(diǎn)培育產(chǎn)業(yè)。公司自成立以來(lái)，穩(wěn)步完成27家市屬納改培療機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)接收工作；有序完成4家市屬國(guó)企涉老業(yè)務(wù)的專業(yè)化整合工作；承接建設(shè)街道養(yǎng)老服務(wù)中心28個(gè)；為建設(shè)京津冀養(yǎng)老服務(wù)區(qū)域協(xié)同先行區(qū)、示范區(qū)貢獻(xiàn)積極力量。經(jīng)過三年多的發(fā)展，北京康養(yǎng)已成為具備全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展能力的健康養(yǎng)老綜合服務(wù)企業(yè)。

京能集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)姜帆表示，“紫竹院項(xiàng)目形成了居家、社區(qū)、機(jī)構(gòu)‘三位一體’的養(yǎng)老服務(wù)模式，取得了廣泛的社會(huì)關(guān)注和普遍的好評(píng)。通過我們的探索實(shí)踐，為市委市政府、市民政局再次驗(yàn)證了試點(diǎn)項(xiàng)目的可行性和必要性，為破解全國(guó)大城市養(yǎng)老難題，又一次提供了可復(fù)制、可推廣的‘北京方案’?！?/p>

綠色責(zé)任 將ESG理念融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略

2024年10月，為期2天的ESG中國(guó)·創(chuàng)新年會(huì)（2024）在首鋼園舉辦。這座距離北京天安門廣場(chǎng)約20公里的百年工業(yè)基地，也成為了ESG中國(guó)·創(chuàng)新年會(huì)永久會(huì)址。

更多人熟悉首鋼園，或許是在2022年北京冬奧會(huì)上見證奪冠歷史的“滑雪大跳臺(tái)”。從昔日的鋼鐵工廠到如今的城市復(fù)興新地標(biāo)，首鋼園將ESG理念融入經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，始終堅(jiān)持綠色低碳發(fā)展、統(tǒng)籌推進(jìn)城市更新改造、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“從山到海、從火到冰、從廠到園”的“三重”蝶變，成為北京城市深度轉(zhuǎn)型的重要標(biāo)志和全球規(guī)模最大的以企業(yè)為主體實(shí)施的工業(yè)區(qū)復(fù)興的典范。

首鋼京唐公司。受訪者供圖

在首鋼園的蝶變中，“綠色責(zé)任”被很好詮釋。據(jù)了解，首鋼集團(tuán)作為新中國(guó)鋼鐵行業(yè)的排頭兵，在鋼鐵行業(yè)率先完成超低排放改造，形成鋼鐵企業(yè)超低排放改造的首鋼方案，應(yīng)對(duì)氣候變化，積極開展低碳行動(dòng)，模式創(chuàng)新，打造循環(huán)經(jīng)濟(jì)“新樣板”。首鋼股份率先實(shí)現(xiàn)的全工序超低排放，是世界上首家實(shí)現(xiàn)全流程超低排放的企業(yè)。

首鋼集團(tuán)ESG工作有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，首鋼集團(tuán)自覺把履行社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)戰(zhàn)略決策和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)全過程，實(shí)現(xiàn)與社會(huì)和諧共進(jìn)。堅(jiān)持首善標(biāo)準(zhǔn)，積極助力鄉(xiāng)村振興，持續(xù)做好消費(fèi)、就業(yè)、醫(yī)療、產(chǎn)業(yè)等各項(xiàng)幫扶工作，助力支援合作地區(qū)和北京市集體經(jīng)濟(jì)薄弱村高質(zhì)量發(fā)展，在全面鄉(xiāng)村振興工作中作出新的貢獻(xiàn)。

貝殼財(cái)經(jīng)記者 閻俠 張曉翀 李云琦