新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)訊（記者羅亦丹）10月24日，正值全球礦業(yè)頂會“中國國際礦業(yè)大會”在天津召開之際。中國礦業(yè)聯(lián)合會與釘釘共同發(fā)布了《礦業(yè)AI應(yīng)用白皮書》，對全球礦業(yè)的發(fā)展趨勢以及AI在礦企的落地情況進(jìn)行了披露。
白皮書披露，全球礦業(yè)近幾年呈溫和增長，預(yù)計(jì)全球采礦市場規(guī)模將從2022年的2萬億美元增長到2032年的3.5萬億美元，復(fù)合年增長率為5.8%。全球礦業(yè)正在經(jīng)歷能源轉(zhuǎn)型帶來的結(jié)構(gòu)性需求增長，尤其是鋰、銅、鎳、鈷、稀土等關(guān)鍵礦產(chǎn)。短期內(nèi)，價(jià)格和融資環(huán)境波動(dòng)仍在，但長期由電氣化和可再生能源驅(qū)動(dòng)的需求強(qiáng)勁。
中國礦業(yè)聯(lián)合會黨委委員、監(jiān)事長叢衛(wèi)克在現(xiàn)場表示，一場由智能技術(shù)、綠色理念與全球化進(jìn)程共同驅(qū)動(dòng)的深刻變革，正重構(gòu)礦業(yè)的發(fā)展根基——智能礦山已從藍(lán)圖走向?qū)嵺`，AI算法與無人設(shè)備正深入千米井下，重新定義生產(chǎn)邊界； “雙碳”目標(biāo)倒逼全產(chǎn)業(yè)鏈加速轉(zhuǎn)型，綠色勘查、低碳開采成為硬約束；中國礦企出海步伐也在加快，但在這之中也存在一些挑戰(zhàn)：
“我原先在中核集團(tuán)從事過海外資源開發(fā)工作，項(xiàng)目分布在加拿大、尼日爾、納米比亞等地，由于項(xiàng)目開發(fā)程度不同、文化不同、地域不同、語言不同，信息化、智能化程度低，造成了總部與各項(xiàng)目的信息不對稱，嚴(yán)重影響了項(xiàng)目的決策及開發(fā)?！?/p>
在這一背景下，叢衛(wèi)克表示，以釘釘為代表的數(shù)字化平臺正通過創(chuàng)新實(shí)踐為礦業(yè)提供系統(tǒng)性解法。根據(jù)白皮書，50%的中國500強(qiáng)涉礦企業(yè)使用了釘釘。
他表示，數(shù)字化平臺可以讓數(shù)據(jù)“活起來”，通過低門檻工具貫通“人、設(shè)備、流程”全鏈路數(shù)據(jù)，讓礦企從依賴經(jīng)驗(yàn)的“拍腦袋”決策，轉(zhuǎn)向基于實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)判斷；結(jié)合硬件與AI算法，將井下作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警從“事后追溯”升級為“事前防控”，為礦工生命安全筑起數(shù)字護(hù)盾；依托靈活架構(gòu)，支撐跨國項(xiàng)目“如臨現(xiàn)場”的實(shí)時(shí)協(xié)作，助力礦企在全球化布局中高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
白皮書預(yù)測，技術(shù)創(chuàng)新和升級發(fā)展將為行業(yè)發(fā)展帶來新的變革機(jī)遇，智能化采礦設(shè)備滲透率將從2025年的38%提升至2030年的62%，5G+AI礦石分選系統(tǒng)可降低選礦成本22%并提高品位識別精度至95%。智能礦山系統(tǒng)和AI找礦技術(shù)通過衛(wèi)星遙感與大數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)勘探，推動(dòng)開采效率的提升。
白皮書也提到，礦業(yè)在吸引和挽留具備跨職能能力的復(fù)合型人才方面存在難度，人才結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡，復(fù)合型人才極度稀缺，跨行業(yè)人才流動(dòng)壁壘高。根據(jù)調(diào)查，未來礦業(yè)企業(yè)需要數(shù)據(jù)科學(xué)家、碳核算專家、可再生能源系統(tǒng)設(shè)計(jì)師等新型人才。
編輯 岳彩周
校對 柳寶慶
